職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 |
1. 計画期間 |
平成22年10月1日から平成27年3月31日までの4年6か月 |
2. 内 容 |
目標1 |
育児休業の取得について、次のとおり取り組む
○男性職員…育児休業の取得推進を図る。
○女性職員…取得率90%以上とする。 |
〈 対策 〉
平成22年10月 |
男性職員も育児休業を取得できることについて、会内イントラネットを活用し周知を行う。 |
平成22年度〜 |
育児休業等に関する制度及び会内規程について、職員研修等を通じて周知を行う。 |
目標2 |
所定外労働時間の削減に向けた取り組みを行う。 |
〈 対策 〉
平成22年度〜 |
職員研修等を通じて意識啓発を行い、所定時間労働時間の削減に取り組む。 |
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高知県厚生農業協同組合連合会 〒783-8509
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